법률사무소 희승 전희정 변호사 법률사무소 희승 전희정 변호사

안녕하세요. 법률사무소 희승 대전이혼변호사 전희정입니다. 직장 내 인간관계는 업무의 효율성과 직결되기에 어느 정도의 친밀감은 필요하지만, 그 선을 넘는 관계는 때때로 예상치 못한 갈등을 불러옵니다. 최근에는 이른바 '오피스와이프'라는 표현이 일상에서 자주 회자되고 있는데, 이는 직장에서 지나치게 친밀한 여성 동료와의 관계를 뜻하며, 배우자 입장에서는 상당한 심리적 불편함과 위협으로 다가올 수 있습니다. 단순한 우정이나 동료 관계라고 주장하더라도, 일상에서의 밀접한 소통과 행동들이 부부 사이의 신뢰를 저해하는 수준에 이른다면 더 이상 묵과할 수 없는 문제가 됩니다. 특히 배우자가 이런 관계로 인해 정서적인 고통을 받는 상황이라면, 단순히 감정적인 대처보다는 법적인 대응을 고려할 수 있습니다. ..

안녕하세요. 법률사무소 희승 대전이혼변호사 전희정입니다. 부부 사이에 오랜 기간 별거가 이어질 경우, 많은 사람들이 이를 근거로 이혼이 가능하다고 생각하는 경우가 많습니다. 하지만 우리나라의 민법은 단순한 별거 기간만으로는 이혼을 허용하지 않습니다. 재판상 이혼이 성립하려면 법적으로 정해진 사유가 존재해야 하며, 그 사유가 민법 제840조에 명시되어 있습니다. 법원은 이 조항을 기준으로 혼인관계의 파탄 여부를 판단하게 됩니다. 민법 제840조는 재판상 이혼이 가능하다고 판단하는 여섯 가지 사유를 규정하고 있습니다. 배우자의 부정행위, 악의적 유기, 직계존속 또는 본인의 부당한 대우, 3년 이상 생사불명, 그리고 마지막으로 혼인을 계속하기 어려운 중대한 사유가 그것입니다. 별거로 인해 이혼을 하..

안녕하세요. 법률사무소 희승 대전이혼변호사 전희정입니다.  배우자의 외도로 인해 위자료 청구를 고민하고 있는 이들은 많지만, 막상 소송을 진행하다 보면 승소가 쉽지 않다는 현실을 마주하게 됩니다.  간통죄가 폐지된 이후 외도는 형사처벌 대상이 아니지만, 민사적인 측면에서는 여전히 불법행위로 간주되어 손해배상의 대상이 됩니다. 이로 인해 배우자뿐 아니라 외도 상대방인 상간자에게도 위자료를 청구할 수 있는 길은 열려 있습니다.    문제는 소송에서 외도 사실을 입증해야 한다는 점입니다. 민사소송은 형사소송과 달리, 피해자가 스스로 입증 책임을 져야 하기 때문에 ‘외도가 있었다’는 사실을 객관적인 증거로 뒷받침하지 못하면, 패소하거나 일부만 인정받는 결과가 나올 수 있습니다. 외도를 숨기려는 상대방의 태도와 ..

안녕하세요. 법률사무소 희승 대전이혼변호사 전희정입니다.  최근에는 다양한 삶의 방식이 존중받으면서 결혼식을 올리더라도 혼인신고를 하지 않거나, 아예 법적 절차 없이 동거를 선택하는 부부가 점점 늘고 있습니다.  이는 전통적인 결혼에 대한 인식이 변화하고 있다는 점을 보여주는 현상이며, 사회 전반에 걸쳐 ‘결혼’이라는 개념 자체가 다양화되고 있다는 흐름으로 이해할 수 있습니다.    다만 법률적으로는 혼인신고를 기준으로 부부 관계를 인정하고 있기 때문에, 동거를 하더라도 법률혼의 보호를 받지 못하는 경우가 많습니다. 혼인신고가 되어 있어야만 재산분할, 상속권, 가족관계 등록 등의 문제가 발생했을 때 법적 보호를 받을 수 있기 때문입니다.  하지만 이러한 현실과는 다르게 법원은 혼인신고를 하지 않았더라도 ..

안녕하세요. 법률사무소 희승 대전이혼변호사 전희정입니다.  이혼을 결심하게 되면 가장 먼저 고민하게 되는 부분 중 하나가 바로 재산분할 문제일 것입니다. 부부가 함께 살아온 시간 동안 쌓아온 재산을 어떻게 나눌 것인지에 대한 문제는 누구에게나 쉽지 않은 과정입니다.  이 과정에서 많은 사람들이 잘못 알고 있는 부분 중 하나가 바로 전업주부의 재산분할 권리에 관한 것입니다. 경제활동을 하지 않았다는 이유로 재산분할에서 불리할 것이라는 생각에 이혼 자체를 망설이거나 아예 재산분할을 포기해버리는 경우도 종종 보이는데, 이는 사실과 다릅니다.    법적으로 전업주부도 혼인 기간 동안 가사노동과 육아를 통해 재산 형성에 충분히 기여했다고 인정받을 수 있으며, 경우에 따라 최대 절반까지도 재산분할을 받을 수 있습니..

안녕하세요. 법률사무소 희승 대전이혼변호사 전희정입니다.  배우자의 외도로 인해 상간자 소송을 고려하는 경우 신중한 접근이 필요합니다. 최근 결혼과 이혼에 대한 사회적 인식이 변화하면서 과거보다 이혼을 선택하는 부부가 많아졌습니다.  예전에는 이혼에 대한 부정적인 시선이 강했지만, 요즘은 그러한 편견이 상당히 줄어들었습니다. 방송에서도 이혼 후 새로운 삶을 살아가는 사람들의 이야기가 자주 다뤄질 정도로 달라진 모습을 보이고 있습니다.    그러나 여전히 이혼의 주요 원인 중 하나는 배우자의 외도입니다. 성격 차이나 경제적 문제도 영향을 미치지만, 신뢰가 깨진 관계를 회복하는 것은 쉽지 않습니다. 특히 배우자의 외도로 인해 혼인관계가 파탄에 이르는 경우가 많으며, 이에 따른 법적 대응이 필요할 수 있습니다..

안녕하세요. 법률사무소 희승 대전이혼변호사 전희정입니다.  오늘은 저의 도움을 통해 전업주부인데도 불구하고 양육권을 받아낸 사례를 말씀드리도록 하겠습니다.  우리 법원에서는 양육권자를 결정할 때 고려하는 7가지의 요소가 있습니다. 그래서 이를 보면,  자녀의 복리와 행복 변화된 환경 적응 능력 이전 양육 환경의 유지 부모의 애정과 양육 의지 경제적 능력 부모와 자녀 간의 친밀도 자녀의 의사    더불어 위 사유 이외에도 양육 환경 조사를 실시하는 만큼 양육권자로 지정받고 싶어하시는 분들께서는 사전에 미리 대비책을 마련하는 것이 좋은데요.  게다가 법원에서는 경제적인 능력 외에도 여러 가지 요건들을 고려해 양육권자를 결정하기에 경제적인 능력이 다소 부족한 전업주부라도 충분히 양육권자로 지정받을 수 있습니다..

안녕하세요. 법률사무소 희승 대전이혼변호사 전희정입니다.  오늘은 직장 내에서 종종 논란이 되는 '오피스와이프' 문제에 대해 이야기하고, 이를 법적으로 해결할 수 있는 방법을 살펴보겠습니다.   '오피스와이프'라는 용어는 직장에서 특정 동료와 지나치게 친밀한 관계를 유지하며 마치 배우자처럼 행동하는 경우를 의미합니다. 이러한 관계가 지속되면 배우자가 심각한 스트레스를 받거나 부부 사이에 신뢰가 깨질 수 있습니다.    직장 동료 간의 친밀한 유대는 업무 협력에 긍정적인 영향을 줄 수 있지만, 경계를 넘어서면 가정에 부정적인 영향을 미칠 가능성이 높습니다. 따라서 이러한 상황이 발생하면 법적으로 대응할 필요가 있습니다.  많은 경우, 당사자들은 단순한 업무적 친밀감이라고 주장하며 부적절한 관계가 아님을 강..